Im Vorfeld der Sozialwahlen bei Dussmann in einem Monat, am 8. Dezember 2026, geht die Mobilisierung im privaten Reinigungsbereich weiter.

Bessere Arbeits- und Lohnbedingungen bedeutet, wie sie seitens des OGBL angestrebt werden, die automatische Gewährung des qualifizierten Mindestlohns nach zehn Jahren Berufserfahrung in der Reinigungsbranche, die Einführung einer strukturierten Berufs-ausbildung für Reinigungskräfte per Gesetz, die mit einem »Certificat de capacité professionnelle« abgeschlossen werden, sowie Anspruch auf Arbeitslosengeld bereits ab einer Arbeitsstunde pro Woche.

Das sind die drei Hauptforderungen für deren Verwirklichung im Reinigungssektor sich der OGBL (Liste 2 bei Dussmann) einsetzt.

Secteur du nettoyage :
la mobilisation se poursuit

À l’approche des élections sociales chez Dussmann, qui auront lieu dans un mois, le 8 décembre 2026, la mobilisation se poursuit dans le secteur privé du nettoyage.

De meilleures conditions de travail et salariales, telles que les revendique l’OGBL, impliquent l’octroi automatique du salaire minimum qualifié après dix ans d’expérience professionnelle dans le secteur du nettoyage, la mise en place par la loi d’une formation professionnelle structurée pour les agents d’entretien, sanctionnée par un «Certificat de capacité professionnelle», ainsi que le droit aux allocations chômage dès une heure de travail par semaine.

Telles sont les trois revendications principales pour lesquelles l’OGBL (liste n° 2 chez Dussmann) se mobilise afin qu’elles soient mises en œuvre dans le secteur du nettoyage.