Diese Woche unterzeichneten die Gewerkschaften OGBL und LCGB zusammen mit der Direktion des Unternehmens einen neuen Kollektivvertrag für die 250 Beschäftigten von Cosmolux International und Cosmolux Logistics in Echternach.

Cosmolux ist eine Niederlassung der deutschen Maxim-Gruppe und entwickelt, produziert und vermarktet Kosmetik- und Körperpflegeprodukte für den täglichen Bedarf, welche von großen Handelsketten verkauft werden.

Der neue Kollektivvertrag, den OGBL-Zen­tralsekretär Patrick Freichel als Verhandlungsführer auf der Seite der Belegschaft, zusammen mit den Gewerkschaftskollegen von OGBL und LCGB und der Personaldelegation aushandelte, gilt für drei Jahre, rückwirkend auf den 1. Januar 2022.

In dem neuen Vertrag wird unter anderem festgehalten, dass die Jahresprämie ab dem 1. Januar dieses Jahres 450 Euro beträgt, wovon 200 Euro brutto fix ausbezahlt werden, während die Auszahlung der restlichen 250 Euro brutto nach den Regeln der bisherigen Staffelung erfolgen wird. Rückwirkend auf den 1. Januar 2022 wird jedem Beschäftigten ein zusätzlicher Urlaubstag zustehen, so dass für 2023 einmalig zwei zusätzliche Urlaubstage gewährt werden.

Zum 1. Januar 2023 wird zusätzlich für alle Voll- und Teilzeitbeschäftigten eine Betriebszugehörigkeitsprämie eingeführt, die für 10 Jahre 200 Euro, für 15 Jahre 300 Euro und für 20 Jahre 500 Euro beträgt. In den neuen Kollektivvertrag aufgenommen wurden auch die gesetzlich vorgeschriebenen Mindestruhezeiten.