Les syndicats OGBL/SBA, LCGB et la direction de la Caisse médico-complémentaire mutualiste (CMCM) ont signé une nouvelle convention collective.

Aussi bien à l’embauche que durant la carrière, le niveau d’études des salariés sera dorénavant pris en considération pour fixer la rémunération.

La garantie d’évolution de carrière a quant à elle été améliorée. Les salariés seront dorénavant classifiés suivant leurs fonctions. Les possibilités de promotion ont été élargies afin d’encourager la polyvalence.
Cette nouvelle convention collective entrera en vigueur le 1er janvier 2016 et viendra à échéance le 31 décembre 2018.