Der OGBL und seine Personalvertretung haben zusammen mit der Geschäftsführung von Aldi Luxemburg am 14. Februar dieses Jahres den allerersten Kollektivvertrag für die Beschäftigten der Einzelhandelskette unterzeichnet.

Mit dem Vertrag wurden nicht nur alle bisherigen Errungenschaften abgesichert, sondern wesentliche Verbesserungen festgeschrieben.

Dazu zählen eine Lohntabelle, eine Jahresendprämie, Essensgutscheine in Höhe von 9,50 Euro pro Arbeitstag sowie verschiedene weitere Prämien. Hinzu kommen eine Dienstalterszulage bei 10, 20 und 30 Jahre Betriebszugehörigkeit, je nach Betriebszugehörigkeit 2 bis 9 zusätzliche Urlaubstage sowie Geschenkgutscheine am Jahresende.

Weitere Verbesserungen sind ein Überstundenzuschlag von 50 Prozent, statt der gesetzlich vorgeschriebenen 40 Prozent) und eine Anhebung des Zuschlags für Sonntagsarbeit in den 18 Monaten der Laufzeit des Kollektivvertrags erst auf 80, dann auf 90 Prozent. Festgehalten wurde auch, dass Sonntagsarbeit, die über 4 Stunden hinausgeht, nur im gegenseitigen Einvernehmen erfolgen kann, und dass jeder Beschäftigte 10 volle Wochenwenden pro Jahr in Anspruch nehmen kann.