Kürzlich unterzeichneten OGBL und LCGB mit der Geschäftsführung von Auchan Luxembourg einen neuen Kollektivvertrag für die 1.200 Beschäftigten.

Auchan Luxembourg ist Teil der Handelskette Auchan, deren Holdingstrukturen von der französischen Familie Mulliez kontrolliert werden. 2025 machte Auchan Luxembourg einen Umsatz von 298 Millionen Euro.

Verbesserungen im neuen Kollektivvertrag, der rückwirkend auf den 1. Mai 2026 gilt und bis zum 30. April 2029 Gültigkeit hat, sind verbesserte Lohngarantien, Zuschläge für späte Arbeitszeiten, insbesondere an Samstagen und am Tag vor Feiertagen, die bis zu 50 Prozent betragen können, sowie höhere Zuschläge bei Sonntagsarbeit (80 Prozent vor 13 Uhr und 85 Prozent nach 13 Uhr), und eine Begrenzung der Sonntage, an denen gearbeitet werden muss.

Hinzu kommen eine Jahresendprämie von 130 Euro, die sich um 40 Euro pro unterhaltsberechtigtes Kind erhöht, sowie Gutscheine zur Geburt eines Kindes und bei Eintritt in den Ruhestand. Eingeführt wird das Recht auf digitale Auszeit sowie für 2026 eine Sonderprämie von bis zu 75 Euro, abhängig vom Beschäftigungsgrad.

Erinnern wir daran, dass nicht alle Beschäftigten der Auchan-Gruppe in Luxemburg unter den neuen Kollektivvertrag fallen, da der Konzern in den 12 Ländern, in denen er Niederlassungen hat, aus Profitgründen Aktivitäten auslagerte. In Luxemburg gehört dazu das Unternehmen Auchan Drive, das im Online-Handel tätig ist.